Pinkar'da Hayat

Pinkar Kimya'da çalışma kültürümüz; güven, sürdürülebilirlik ve sürekli gelişim üzerine kuruludur. Takım çalışmasını, açık iletişimi ve ortak hedeflerle ilerlemeyi esas alırız. Her pozisyonda üretkenliği ve kaliteyi artırmaya odaklanırken, çalışan deneyimini güçlendiren uygulamaları önceliklendiririz.

Çalışanlarımızın motivasyonunu ve bağlılığını destekleyen yapımız sayesinde iş-yaşam dengesini önemseriz. Üretimde ve ofiste adil, saydam ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sunarız. Pinkar ailesinin bir parçası olan herkesin fikrine değer verir, başarıyı birlikte paylaşırız.

Pinkar Kimya'da çalışanlarımızın emeğini görünür kılan güçlü bir ödül ve yan haklar politikası uygularız. Her 3 ayda bir yarım maaş ikramiye ile katkılarınızı destekleriz. Özel sağlık sigortası ile siz ve ailenizin sağlık güvenliğini önceliklendiririz.

Servis ulaşım imkanı ve şirket tarafından karşılanan yemek desteği ile günlük operasyonlarınızı kolaylaştırırız. Bu yapı sayesinde çalışanlarımızın işe odaklanmasını sağlayan konforlu bir deneyim sunarız.

Pinkar'da gelişim süreklidir. Teknik eğitimler, liderlik programları ve kurum içi mentorluk modeli ile çalışanlarımızın kariyer yolculuğunu destekleriz. Hedefimiz; yetkinlikleri geliştirmek, potansiyeli görünür kılmak ve uzun vadeli kariyer fırsatları yaratmaktır.

Performans değerlendirme süreçlerimiz şeffaftır ve geri bildirim kültürünü teşvik eder. Böylece her çalışanımızın katkısı ölçülür, başarıları takdir edilir.